中国女足选帅，用“接地气”破解难题-说球帝

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中国女足选帅，用“接地气”破解难题

发布时间：2026年10月30日 10:49 阅读次数：

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2025年，陈婉婷带领江苏女足在全运会上夺冠。新华社发

10月28日下午，中国女足主教练选聘报名通道正式关闭。从10月23日米利西奇官宣离任，到报名截止仅过去几天，这场备受关注的选帅大戏正以远超预期的速度推进。据悉，最终人选最快将于10月底至11月初正式公布，而11月下旬开战的永川女足邀请赛，将是新任主帅的首次公开亮相。

与以往选帅着眼于洋帅不同，这一次，大家的焦点高度集中在两位本土教练身上：一位是现任中国U20女足主教练王军，另一位是曾率江苏女足拿下全运会冠军的陈婉婷。从执意聘请洋帅到重新将教鞭交到本土教练手中，中国女足帅位再次按下了“本土时间”的启动键，这次直面现实的转身会将中国女足带向何方？

米利西奇留下的残局

米利西奇（右一）未能将中国女足带出困境。新华社发

10月23日，中国足协的一纸公告，为米利西奇两年半的执教生涯画上了句号。这位澳大利亚籍主帅2024年5月上任时，曾被寄予“打造现代女足战术体系、完成新老交替”的厚望。然而当他离任时，留下的却是一份令外界难言满意的成绩单。

比成绩下滑更让外界诟病的，是米利西奇始终未能兑现的建队承诺。上任之初他曾明确表示，要利用巴黎奥运周期的空窗期完成队伍更新换代，建立适应现代足球潮流的战术打法。但两年多过去，国家队的主力框架依然是王霜、张琳艳、吴海燕等前任留下的班底，真正被他提拔并站稳主力的新人寥寥无几。

战术层面更是争议不断，球队既没有打出流畅的传控体系，也丢掉了过往防守反击的韧性，面对日、朝、韩等亚洲对手时，场面被动、进攻乏力。

这一幕，中国球迷早已不陌生。过去二十年间，中国女足先后经历了多曼斯基、伊丽莎白、比尼和埃约尔松等多任洋帅，几乎每一次上任都伴随着“先进理念”的宣传，每一次离任都伴随着成绩滑坡且战术水土不服的争议。外教们带着成熟的欧洲足球理念而来，却始终无法解决一个问题：他们的战术体系，建立在欧洲球员的身体条件、战术素养和联赛储备之上，与中国女足的现状脱节。

更让球迷感到无力的是，洋帅模式天然具有短期性。外教只对合同期内的成绩负责，既没有精力深耕青训营造人才通道，也很难真正理解中国球员的成长经历与心理特质。队伍出了成绩是外教 “点石成金”，成绩下滑则转身走人，留下的问题还要本土教练收拾。从水庆霞临危受命拿下亚洲杯冠军，到如今米利西奇下课，中国女足又陷入到这样一个循环当中。

这一次，循环有了被打破的迹象。米利西奇下课，不光是中国足协下定决心后的纠错，更像是对推崇洋帅的一次终结。这次选帅，焦点全在本土教练身上，回归现实，成了唯一的选择。

本土教练的破题思路

中国U20女足主教练王军在战术板前思考。新华社发

此次选帅，王军与陈婉婷成为公认的两大热门绝非偶然。两人代表了当前本土女足教练的两种路径：一位是深耕青训、熟悉体系的“学院派”；一位是履历丰富、理念多元的“实战派”，他们各有优势，代表着中国女足未来建队的两个方向。

50岁的王军在球员时期是天津泰达的主力后腰，2007年退役后深耕青训，从泰达梯队教练到天津女足主帅，再到两度执掌国青女足教鞭，几乎走完了中国足球教练培养的标准路径。他对中国女足的家底了如指掌，2013年便率U19女足拿下亚洲杯季军，2014年率队征战U20世界杯，2026年7月再度接手U20女足，两个月后便带队在波兰世界杯闯入16强，完成了小组出线的既定目标，甚至差一点杀进八强。2023年他还曾担任女足国家队中方教练组组长，对成年国家队的人员、打法都有充分了解。

王军的执教风格以务实著称，强调防守硬度与身体对抗。在今年U20女足执教期间，他没有盲目追求传控，而是立足防守，抓反击效率，带领年轻队伍在与欧洲球队的对抗中不落下风。这种风格恰恰适应当前中国女足的现状，在人才储备不足，球员个人能力有限的情况下，先筑牢防线，再谋求进攻端的突破。王军长期扎根青训，由他接手成年队，能够最大程度打通青年队与国家队的上升通道，加速年轻球员的提拔与磨合，解决米利西奇留下的新老交替难题。

相比之下，38岁的陈婉婷则走了一条完全不同的路。她在27岁便执教中国香港超级联赛球队东方队，并于次年拿下联赛冠军，成为全球首位带领男子足球队夺得职业联赛冠军的女性主教练，还因此当选亚足联年度最佳女教练。转战女足赛场后，她的成绩单同样亮眼，2019年受孙雯之邀挂帅中国U16女足，获U16亚洲杯季军。随后带领海南琼中女足从女乙冲上女甲，执教江苏无锡女足期间拿下女超亚军和全国锦标赛冠军，2025年更是率江苏队夺得全运会女足金牌。

陈婉婷的优势在于战术理念与国际接轨，擅长数据化训练与控球战术，对年轻球员的挖掘和调教有口皆碑。她的球队打法清晰，进攻流畅，注重地面配合，符合现代女足的发展方向。作为女性教练，她对女足球员的心理状态和身体特点也有着更细腻的把握，更容易与队员建立信任与凝聚力，也正因如此，陈婉婷在球迷群体中的人气很高。

无论最终谁胜出，这一次的选帅，不再是“外来和尚好念经”，而是基于中国女足现实需求的最务实选择。两位候选人都熟悉国内球员，了解女足生态，上任后不需要漫长的适应期，可以立刻进入角色。

本土教练是务实的转身

2024年，时任江苏无锡队主教练的陈婉婷在场边指导。新华社发

纵观世界女足格局，真正的强队不是靠外教撑起来的。一个国家的足球水平，本质上取决于自身的人才储备与教练体系，靠聘请外教“抄近道”，或许能短期提升成绩，但无法实现持续发展。中国女足过往的辉煌，从马元安时代的世界亚军，到水庆霞带队的亚洲杯冠军，都在证明这样一个道理。

当前中国女足面临的问题，主要是人才断档，青训薄弱。全国注册女足运动员数量有限，联赛水平参差不齐，球员的基本功以及战术素养与世界强队存在差距。在这样的基础上，推行如今流行的高压逼抢或全攻全守的战术，结果只能是画成“四不像”。

本土教练的价值正在于“接地气”。他们清楚国内球员的能力边界，知道什么样的战术既能发挥球员特点，又不会超出其能力范围。他们了解国内联赛的生态，知道哪些球员有潜力，哪些球员状态好。他们更懂中国球员的心理，知道如何调动队伍的荣誉感与战斗力。比起外教动辄讲足球哲学，本土教练更擅长解决实际问题。这也是为什么此次选帅锁定本土教练，几乎所有球迷都呈现出理解与支持的态度，大家终于不用再为虚无缥缈的足球理念买单，而是可以期待一支真正扎根于中国足球土壤的队伍。

按照赛程，11 月下旬的永川女足邀请赛将是新任主教练的正式首秀。对于这位即将上任的主帅而言，这是中国女足重建之路的起点。首当其冲的是士气重建。亚运会第四名的成绩，不仅让球队排名下滑，更打击了队伍的自信心。连续在亚洲赛事中输给朝、韩，球员的心理压力可想而知。新帅上任的第一要务，就是重新凝聚队伍，提振士气，让球员找回赢球的感觉。永川邀请赛作为本土赛事，对手实力相对适中，正是新帅磨合阵容，重塑信心的绝佳机会。

更深层的考验，是新老交替的推进。距离2027年巴西女足世界杯还有半年多时间，中国女足已经到了必须完成换血的节点。王霜、吴海燕等老将依然是队伍核心，但年轻球员必须尽快顶上来。无论谁最终上任，能不能在世界杯前搭建起老中青结合的合理阵容，将是衡量其执教成败的关键。（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者尹成君）

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